שכר הוא תשלום עבור
עבודה, ב
כסף או בשווה כסף. השכר נקבע בהסכמה בין הנותן לבין המקבל והסוג הנפוץ ביותר הוא שכר חודשי המשולם על ידי ה
מעביד ל
עובד, שנקרא גם משכורת או משכורת חודשית. שכר יכול להיות משולם מידי שבוע או מידי יום. שכר יכול להיות גם משולם בקבלנות, היינו: על פי מכסת עבודה ועל פי תעריף מוסכמים מראש. תשלום שכר הנו אחד התהליכים הבסיסיים בתרבות האנושית מאז ומעולם, שכן זוהי הדרך המאפשרת למרבית האנשים לקיים את עצמם: הם עובדים, מקבלים תשלום ובאמצעותו רוכשים לעצמם צורכי קיום - מאוכל בסיסי ועד למותרות. ענייני שכר ומשכורת מופיעים כבר במקורות קדומים ביותר, וימיהם כימי בראשית, וכבר בחוקי
חמורבי מוצאים כללי תשלום משכורת. ב
תורה ב
פרשת ויצא מסופר על
לבן אשר העסיק בביתו את
יעקב ואומר לו: "הכי אחי אתה ועבדתני
חינם, הגידה לי מה משכורתך?". חוקים לגבי תשלום שכר שכיר מופיעים, בין השאר ב
פרשת משפטים. בימינו, תשלום שכר הוא עניין מורכב הקשור בתשלומי
מסים ובמחויבויות שונות בין הנותן לבין המקבל, ועל כן נעשה בידי אנשים שרכשו השכלה ומיומנות בתחומי ה
חשבונאות וה
מיסוי. ענייני שכר מהווים נדבך בסיסי בתחומי ה
משפטים וה
כלכלה, ובין היתר: בדיני עבודה, ב
תקציב המדינה, ובהסכמים קיבוציים. בדרך כלל, משכורת היא עניין אישי בין העובד למעביד, אם כי בחברות ציבוריות נהוג לפרסם משכורות מסוימות, בעיקר של עובדים בכירים.
להמשך המאמר ראה Wikipedia.org...