Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos
empregados, em contraprestação de serviços ao
empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família.Segundo alguns juristas, a diferença entre os termos salário e remuneração, está no fato do primeiro dizer respeito apenas ao pagamento em
dinheiro, e o segundo engloba também as utilidades, ou benefícios, como alimentação, moradia, vestuário, e outras prestações in natura. Segundo legislação brasileira, salário é o valor pago como contraprestação dos serviços prestados pelo empregado, enquanto remuneração engloba este, mais outras vantagens a título de gratificação ou adicionais.
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