performance appraisal

Performance appraisal, also known as employee appraisal, is a method by which the performance of an employee is evaluated (generally in terms of quality, quantity, cost and time). The roots of performance appraisal can be found in Frederick Winslow Taylor's time and motion study. Performance appraisal is a part of career development.
See more at Wikipedia.org...

Система оценки персонала это скорее набор нескольких инструментальных систем, прочно связанных с тремя функциями управления персоналом:Подбор и расстановка персоналаМотивация, компенсации и льготыОбучение и развитиеОценка всегда подразумевает наличие критериев оценки (шкалы, компетенции, KPI) и идеального «портрета» сотрудника, описанного в терминах критериев. С точки зрения построения системы можно выделить четыре объекта оценки (то, что оцениваем) и четыре группы методик оценки, от которых зависит организация процесса оценки: Объекты оценки:Психологические характеристики личностиЗнания, умения и навыки сотрудникаПоведение (ценности, отношения, мнения)Эффективность труда
Продолжение на Wikipedia.οrg...

روانشناسى : عملکرد سنجى
 کلمات مرتبط(2) 

کلمات مرتبط(performance appraisal):



بازگشت به واژه performance appraisal


appraisal 
performance 

penimbangan prestasi
my child #16