變更管理，又名 變革管理，是以系統方式處理計劃上的任何變更，包括:對變更要求的評審及擬定為變更擬定計劃公佈變更計劃佈署變更執行變更計劃變更後的過度安排為整個變更計劃作出完整文件紀錄變更後定期作出回顧及檢討變革有如
革命或稱
改革，由舊制度過渡至新制度的項目管理，例如更新電腦網路系統、公司改組、搬屋等。 成功與否，在於
可行性研究、管理層的承諾、人心民意的支持，有說「得民心者得天下」，就是變革管理之原理。 例如
明治維新、
洋務運動等，當中人物派系會出現有稱為「維新派」與
保守派之壁壘分明。
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