Struktura organizacyjna – układ stanowisk i składających się z nich komórek organizacyjnych wewnątrz organizacji. Jest ona zazwyczaj w większych organizacjach ujmowana w schemat organizacyjny i wyznaczana jest przez szereg czynników, do których należą:

• formalizacja
• departamentalizacja
• centralizacja - decentralizacja
• rozpiętość kierowania
• podział pracy
• linia podporządkowania