Цель — желаемый результат (предмет стремления). То, что желательно осуществить.Чётко описанное желательное состояние, которого необходимо достигнуть.Предвосхищаемый в сознании результат деятельности. В концепции "управление по целям" (objective management) для достижения эффективности при постановке цель проверяется по критериям акронима SMART:Specific четкая, определенная. Цель "немедленно нажимать кнопку" не является четкой, альтернативой будет "нажимать на кнопку в течении 1 секунды" Measurable измеримая. Цель должна подразумевать либо оговаривать возможность измерения/проверки результата. Achieveable достижимая. Цель должна быть выполнимой для конкретного исполнителя. Relevant соответствующая контексту. Достижение цели должно быть обеспечено ресурсами.Time-bounded ограниченная во времени. Нет времени - нет цели (ессть мечтания).
Продолжение на Wikipedia.οrg...
Free Download Now!
