Emploi

Un emploi est un contrat passé entre deux parties, l’employeur et l’employé, pour la réalisation d’un travail contre une rémunération, par l’exercice d'une profession, ou bien pour un travailleur indépendant, la réalisation de multiples contrats implicites ou explicites dans le cadre de l’exercice d’une profession. Une personne bénévole n'occupe pas un emploi au sens strict du terme.
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L'emploi se situe au centre des préoccupations des États membres compte tenu du niveau élevé du taux de chômage moyen dans l'Union européenne (environ 7,7% ). Dans la continuité du livre blanc sur la croissance, la compétitivité et l'emploi publié en 1993, le Conseil européen d'Essen (9-10 décembre 1994) a défini cinq domaines prioritaires pour la promotion de l'emploi:

•l'amélioration des perspectives d'emploi par la promotion des investissements dans la formation professionnelle;
•l'augmentation de l'intensité en emploi de la croissance;
•l'abaissement des coûts salariaux indirects;
•l'accroissement de l'efficacité de la politique du marché du travail;
•le renforcement des mesures en faveur des groupes particulièrement touchés par le chômage.

Le Conseil et la Commission ont présenté un rapport conjoint sur la mise en œuvre de ces cinq priorités lors du Conseil européen de Dublin (13-14 décembre 1996).

Dans la même optique, le Pacte de confiance pour l'emploi, présenté en juin 1996, vise à mobiliser tous les acteurs concernés dans une véritable stratégie pour l'emploi, à faire de l'emploi une question d'intérêt commun au niveau européen et à inscrire la lutte contre le chômage dans une vision à moyen et long terme de la société.

Depuis l'entrée en vigueur du traité d'Amsterdam, l'emploi est inscrit parmi les objectifs de la Communauté européenne se voit donc accorder une nouvelle compétence, complémentaire à celle des États membres, visant à l'élaboration d'une stratégie européenne pour l'emploi. Pour ce faire, un nouveau titre "emploi" (Titre VIII) a été inséré dans le traité instituant la Communauté européenne. Il prévoit:

•l'intégration de l'emploi dans les autres politiques communautaires;
•la mise en place de mécanismes de coordination au niveau communautaire (adoption chaque année par le Conseil de lignes directrices pour l'emploi compatibles avec les grandes orientations de politique économique, surveillance de leur mise en œuvre dans les États membres, création d'un comité de l'emploi);
•la possibilité que le Conseil adopte à la majorité qualifiée des actions d'encouragement, notamment des programmes-pilotes et des recommandations aux États membres, à la lumière de son examen annuel de leurs politiques de l'emploi.

Le 21 novembre 1997 s'est tenu un sommet extraordinaire sur l'emploi à Luxembourg qui a convenu que la stratégie européenne pour l'emploi devait se concentrer sur quatre thèmes: l'employabilité, l'entrepreunariat, l'adaptabilité et l'égalité des chances. Les États membres ont alors décidé l'application anticipée dès 1998 des dispositions relatives à la coordination de leurs politiques de l'emploi.

Lors du sommet européen de Lisbonne en mars 2000, les chefs d'État et de gouvernement se sont mis d'accord sur un nouvel objectif stratégique pour l'Union pour les dix ans à venir: devenir l'économie de la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique du monde, capable de soutenir la croissance grâce à des emplois plus nombreux et meilleurs et à une plus grande cohésion sociale.

Pour atteindre l'objectif de plein emploi dans l'Union d'ici 2010, fixé lors du Conseil européen de Lisbonne, la nouvelle communication sur l'avenir de la stratégie européenne pour l'emploi, publiée en janvier 2003, fixe plusieurs priorités: abaisser le taux de chômage, inciter les femmes à entrer sur le marché du travail, encourager les personnes ayant atteint l'âge de la retraite à travailler plus longtemps, promouvoir la formation tout au long de la vie, promouvoir l'esprit d'entreprise et combattre le travail au noir.

Voir :

•Comité de l'emploi 
•Compétitivité
•Conférence intergouvernementale (CIG) 
•Éducation, formation professionnelle et jeunesse
•Stratégie européenne pour l'emploi (SEE)

音標：[A~plwa]
n.m. 使用,利用,用法;用途;職務,職業,職位,工作;(某一類型的)角色
être sans ~ 失業

專業辭典
n.m.
【法律】（款子的）再使用，重新投資
1. n.m.
【會】登賬：faire l'~d'une somme dans un compte把一筆金額
記在賬上
faux~登假賬
double~重複記賬
2.n.m.
【經】就業，就業量：plein-~充分就業
sous-~就業不足
3.n.m.
【劇】（某一類型的）角色：avoir[tenir]l'~du jeune premier演
青年男主角
avoir le physique[la tête]de l'~具有角色需要的外形
；看上去就像幹這一行的
emploi du temps
時[間、刻]表；日程表

近義詞
boulot, fonction, gagne-pain, job, métier, place, position, poste, profession, travail

音标：[A~plwa]
n.m. 使用,利用,用法;用途;职务,职业,职位,工作;(某一类型的)角色
être sans ~ 失业

专业辞典
n.m.
【法律】（款子的）再使用，重新投资
1. n.m.
【会】登账：faire l'~d'une somme dans un compte把一笔金额
记在账上
faux~登假账
double~重复记账
2.n.m.
【经】就业，就业量：plein-~充分就业
sous-~就业不足
3.n.m.
【剧】（某一类型的）角色：avoir[tenir]l'~du jeune premier演
青年男主角
avoir le physique[la tête]de l'~具有角色需要的外形
；看上去就像干这一行的
emploi du temps
时[间、刻]表；日程表

近义词
boulot, fonction, gagne-pain, job, métier, place, position, poste, profession, travail

ا. استفاده، کاربرد