Beschäftigung

Beschäftigung im Rahmen der Erwerbstätigkeit (Employment) ist eine Form der Bereitstellung von Arbeit, für die weder die Öffentliche Hand noch die Erwerbswirtschaft (=der Arbeitsmarkt) ein Angebot bereitgestellt hat. In der Beschäftigungstheorie ist Beschäftigung allgemein Erwerbstätigkeit, das ist allgemein jede Art bezahlter Arbeit. Sie wird zum Beispiel zur Berechnung der Beschäftigungsrate herangezogen.
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Angesichts der hohen Arbeitslosigkeit in der Europäischen Union (durchschnittlich rund 7,7 %) ist die Beschäftigung für die Mitgliedstaaten zum zentralen Problem geworden. Auf der Grundlage des 1993 erschienenen Weißbuchs über Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung hat der Europäische Rat von Essen (9. und 10. Dezember 1994) fünf Schwerpunktbereiche festgelegt, in denen beschäftigungsfördernde Maßnahmen durchzuführen sind:

•Verbesserung der Beschäftigungschancen der Arbeitskräfte durch Förderung von Investitionen in die berufliche Bildung;
•Steigerung der Beschäftigungsintensität des Wachstums;
•Senkung der Lohnnebenkosten;
•Verstärkung der Wirksamkeit der Arbeitsmarktpolitik;
•Verstärkung der Maßnahmen zugunsten der von der Arbeitslosigkeit besonders betroffenen Gruppen.

Der Rat und die Kommission haben auf der Tagung des Europäischen Rates in Dublin am 13. und 14. Dezember 1996 einen gemeinsamen Bericht über die Umsetzung dieser fünf Prioritäten vorgelegt.

In diesem Sinne soll auch der im Juni 1996 vorgestellte Vertrauenspakt für die Beschäftigung alle Beteiligten mobilisieren, zu einer echten Beschäftigungsstrategie beizutragen und die Beschäftigung zu einer Frage von gemeinsamem Interesse auf europäischer Ebene zu machen. Der Kampf gegen die Arbeitslosigkeit soll fest in die mittel- und langfristige gesellschaftspolitische Planung einbezogen werden.

Der Amsterdamer Vertrag hat die Sicherung eines hohen Beschäftigungsniveaus als eines der Ziele der Europäischen Gemeinschaft festgeschrieben. Die Gemeinschaft erhält somit eine neue, die Zuständigkeit der Mitgliedstaaten ergänzende Kompetenz: gemeinsam mit den Mitgliedstaaten soll sie eine europäische Beschäftigungsstrategie entwickeln. Dazu wurde ein neuer Titel VIII („Beschäftigung") in den EG-Vertrag aufgenommen. Vorgesehen sind:

•die Einbeziehung der Beschäftigungspolitik in die übrigen Gemeinschaftspolitiken;
•die Einrichtung von Koordinierungsmechanismen auf Gemeinschaftsebene (jährliche Annahme beschäftigungspolitischer Leitlinien durch den Rat, die mit den Grundzügen der Wirtschaftspolitik in Einklang stehen, Überwachung ihrer Umsetzung in den Mitgliedstaaten, Einsetzung eines Beschäftigungsausschusses);
•die Möglichkeit der Festlegung von Anreizmaßnahmen, vor allem Pilotmaßnahmen, durch den Rat mit qualifizierter Mehrheit;
•Empfehlungen an die Mitgliedstaaten im Anschluss an die jährliche Prüfung ihrer beschäftigungspolitischen Maßnahmen.

Am 21. November 1997 fand in Luxemburg ein Sondergipfel zur Beschäftigung statt, auf dem vereinbart wurde, dass die europäische Beschäftigungsstrategie sich auf vier Schwerpunktthemen konzentrieren müsse: Beschäftigungsfähigkeit, Unternehmergeist, Anpassungsfähigkeit und Chancengleichheit. Auf diesem Gipfel haben die Mitgliedstaaten beschlossen, die Bestimmungen über die Koordinierung der einzelstaatlichen Beschäftigungspolitiken bereits ab 1998, d. h. noch vor Inkrafttreten des neuen Vertrags anzuwenden.

Auf der Tagung des Europäischen Rates von Lissabon im März 2000 beschlossen die Staats- und Regierungschefs ein neues strategisches Ziel für die kommenden zehn Jahre: die Union soll zum wettbewerbsfähigsten und dynamischsten wissensbasierten Wirtschaftsraum in der Welt gemacht werden, der fähig ist, ein dauerhaftes Wirtschaftswachstum dank mehr und besserer Arbeitsplätze und eines größeren sozialen Zusammenhalts zu erzielen.

Um das Ziel der Vollbeschäftigung in der Union bis zum Jahr 2010 zu erreichen, das auf der Europäischen Ratstagung in Lissabon festgelegt wurde, setzt die im Januar 2003 veröffentlichte neue Mitteilung über die Zukunft der europäischen Beschäftigungsstrategie mehrere Prioritäten: Senkung der Arbeitslosenquote, Schaffung von Anreizen für Frauen zum Eintritt in den Arbeitsmarkt, Förderung eines längeren Verbleibs älterer Arbeitnehmer im Erwerbsleben, Förderung des lebenslangen Lernens, Förderung des Unternehmergeistes und Bekämpfung der Schwarzarbeit.

Siehe auch:

•Allgemeine und berufliche Bildung und Jugend
•Beschäftigungsausschuss 
•Europäische Beschäftigungsstrategie (EBS)
•Regierungskonferenz (RK)
•Wettbewerbsfähigkeit

Im Rahmen des Vertrags von Amsterdam ist die Beschäftigung jetzt als eines der Ziele der Europäischen Gemeinschaft verankert. Ein neuer Titel über Beschäftigung (Titel VIII) im EG-Vertrag sieht vor, dass die Beschäftigung in anderen Politiken der Gemeinschaft zu berücksichtigen ist. (Siehe Einwanderung: Zugang zum Arbeitsmarkt)
  

- activity sự tích cực, sự hoạt động, sự nhanh nhẹn, sự linh lợi, hoạt động, phạm vi hoạt động, tính hoạt động, độ hoạt động, tính phóng xạ, độ phóng xạ
- calling xu hướng, khuynh hướng, nghề nghiệp, tập thể những người cùng nghề, sự gọi, sự đến thăm
- employ sự dùng, việc làm
- employment sự thuê làm, sự làm công
- job việc, công việc, việc làm thuê, việc làm khoán, công ăn việc làm, việc làm ăn gian lận để kiếm chác, sự việc, sự thể, tình hình công việc, cú thúc nhẹ, cú đâm nhẹ, cú ghì giật hàm thiếc - Giốp, người chịu đựng đau khổ nhiều, người kiên nhẫn chịu đựng
- occupation sự chiếm, sự giữ, sự chiếm giữ, sự chiếm đóng, sự ở, thời hạn thuê
- task nhiệm vụ, nghĩa vụ, phận sự, bài làm, bài tập, công tác, lời quở trách, lời phê bình, lời mắng nhiếc
- ohne Beschäftigung on the dole; out of employment; unemployed
- die ernste Beschäftigung business
- die intensive Beschäftigung [mit] absorption [in]
- ohne feste Beschäftigung at a loose end

Beschäftigung
(f) -en ①工作,活动,职业 ②雇佣,使用 ③研究,学习

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