Abus de position dominante
Abus de position dominante
L'abus de position
dominante se définit comme l'exploitation abusive par une
entreprise ou un groupe d'entreprises d'une position dominante
sur le marché intérieur ou sur une partie substantielle de celui-ci.
L'
abus peut consister en des
refus de vente, en vente liée, conditions
de vente discriminatoire, en la rupture de relations commerciales établies
au seul motif que le partenaire refuse de se soumettre à des conditions
commerciales injustifiées.
L'exploitation
abusive par une entreprise ou un groupe d'entreprises de l'état de dépendance
économique dans lequel se trouve une entreprise cliente ou fournisseur
est notamment prohibée dés lors que cette exploitation est susceptible
d'affecter le fonctionnement ou la structure de la concurrence.
La
position dominante se caractérise par le fait qu' une entreprise
ou un groupe d'entreprises détient le pouvoir de faire obstacle à une
concurrence effective en raison de sa place prépondérante sur le marché
pertinent.
A
cet égard, les facteurs pris en considération seront notamment les parts
du marché, l'appartenance à un groupe puissant.
L'abus
de position dominante peut ne pas être sanctionné dés lors que la
position dominante a pour effet d'assurer le progrès économique,
réserve aux utilisateurs une partie équitable du profit, ne
permet pas à l'entreprise d'éliminer la concurrence pour une partie
substantielle des produits et impose uniquement des restrictions de
concurrence indispensables pour atteindre l'objectif de progrès.
En
droit européen, en vertu de l'article 86CEE, l'abus de
position dominante sur le marché commun ou sur une partie substantielle
de celui-ci est également interdit dés lors que le commerce entre Etats
membres est affecté.
L'exploitation
abusive consiste alors à influer sur la structure du marché en réduisant
la marge de concurrence au niveau communautaire.
A
la différence du droit français, l'interdiction d'abus de position
dominante est absolue. Aucune exemption ne peut être accordée.
L'article
86 donne une liste d'exemples d'abus de position dominante.
La
commission peut ordonner à l'entreprise d'y mettre fin,
éventuellement sous astreinte. Elle peut également la sanctionner d' une
amende.
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Lawperationnel Le Droit et les contrats dans la pratique et les Affaires par A-J Darmon, Avocat, Paris, France.